El proyecto tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de sus trabajadores, tanto en el ámbito laboral como personal. Las dos áreas esenciales de Lopesan Vita se centran en la concienciación y sensibilización de sus empleados, así como la posibilidad de solicitar un acompañamiento personalizado que se adapte a cada colaborador. La fase piloto del programa se ha desarrollado en el hotel Corallium Beach by Lopesan Hotels, mientras que el segundo estadio se ha puesto en marcha en el Hotel Faro, a Lopesan Collection Hotel. El reto de Lopesan Vita es poder implementar el proyecto en todos los hoteles del Grupo Lopesan.

Estas recompensas forman parte del programa Evoción, una iniciativa impulsada por la compañía para evolucionar y enriquecer la experiencia laboral de sus empleados

La estrategia comercial planteada por la compañía en la ITB de Berlín se apoya en las políticas verdes, impulsadas desde Lopesan for Good, como elemento diferencial a la hora de la planificación de vacaciones

Un análisis del portal de reservas online eBooking.com destaca la estabilización del segmento Premium en 2024, respecto a los datos registrados en 2022

Las obras del segundo macro complejo hotelero de Punta Cana van a buen ritmo, por lo que el Grupo Lopesan confía en poder estar operativos el próximo verano 2026. La rehabilitación el hotel Miguel Ángel cuenta con un plazo de ejecución de 18 meses y aspira a convertirse en el mejor hotel de Madrid.

Se trata de la mayor operación hotelera, cerrada en España, durante el año 2024. El hotel, paradigma del lujo hotelero en pleno Paseo de la Castellana en Madrid, se revitaliza con esta inversión para volver a brillar como ícono de exclusividad y elegancia.